NO TEMPO DAS " VACAS GORDAS " - CAVACO SILVA 1º.MINISTRO - COMEÇOU O "ASSALTO" À CAIXA GERAL DE APOSENTA:OES!
Em 11 de Outubro de 2010, este blogue publicou o seguinte Post / que continua actual;
NO TEMPO DAS " VACAS GORDAS"- NA FUNÇÃO PÚBLICA- ERA ASSIM!
SENHORES POLÍTICOS, O FUNCIONÁRIO PÚBLICO, TEM MUITA FORÇA NA HORA DE VOTAR, NÃO É VERDADE?
Nos governos de Cavaco Silva (década de oitenta), já se mandava funcionários públicos para a aposentação, com 40 anos de idade e 30 de serviço.
Como havia muito dinheiro para gastar , não se pensava se a Caixa Geral de Aposentações, num futuro a longo prazo teria condições de assegurar as reformas, o que interessava era ter a função pública satisfeita e ganhar votos.
Isto aconteceu, principalmente, com as fábricas de armamento ( Fábrica Nacional de Munições de Armas Ligeiras-Moscavide, Fábrica Militar de Braço de Prata, Depósito de Beirolas e outras) bem como na Fábrica da Manutenção Militar,
o que interessava era reduzir pessoal e quem viesse depois que "fechasse a porta".
Poderá causar admiração que funcionários com 40 anos de idade, fossem aposentados com 30 de serviço. É muito fácil de explicar:
No final da década de cinquenta, eram admitidos nestas instituições( principalmente na INDEP de Moscavide) muitos aprendizes com 14 anos de idade.
Nos governos de Cavaco Silva (década de oitenta), já se mandava funcionários públicos para a aposentação, com 40 anos de idade e 30 de serviço.
Como havia muito dinheiro para gastar , não se pensava se a Caixa Geral de Aposentações, num futuro a longo prazo teria condições de assegurar as reformas, o que interessava era ter a função pública satisfeita e ganhar votos.
Isto aconteceu, principalmente, com as fábricas de armamento ( Fábrica Nacional de Munições de Armas Ligeiras-Moscavide, Fábrica Militar de Braço de Prata, Depósito de Beirolas e outras) bem como na Fábrica da Manutenção Militar,
o que interessava era reduzir pessoal e quem viesse depois que "fechasse a porta".
Poderá causar admiração que funcionários com 40 anos de idade, fossem aposentados com 30 de serviço. É muito fácil de explicar:
No final da década de cinquenta, eram admitidos nestas instituições( principalmente na INDEP de Moscavide) muitos aprendizes com 14 anos de idade.
Quando começou a abertura para as aposentações, foi dada mais uma benesse: A juntar ao tempo de serviço, era dado um bónus de 20%-pelo que funcionários com 40 anos de idade e 25 de descontos + o bónus de 20% eram aposentados com 30 anos de contagem de serviço.
Como todos se recordam ,para se ter a reforma a 100% era preciso ter 36 anos de serviço e isso aconteceu com milhares de funcionários destes Estabelecimentos( graças ao bónus de 20%) pelo que a sustentabilidade da CGA não pode ser muito famosa.
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